Personelle Veränderung im Vorstand der Douglas Holding AG

Gabriele Traude-Stopka (51), Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektorin der Douglas Holding AG, Hagen, wird das Unternehmen nach Ablauf ihres Vorstandsvertrages zum 30. September 2009 auf eigenen Wunsch verlassen. Nachfolgerin wird Anke Giesen (45), zurzeit Leiterin Personal Konzern bei der Pfleiderer AG, Neumarkt. Die Betriebswirtin Gabriele Traude-Stopka kam 1999 zur Douglas-Gruppe, zunächst als Geschäftsführerin der Dienstleistungsgesellschaft Douglas Corporate Services. Im Jahr 2000 wurde sie Mitglied des Vorstandes der Douglas Holding AG, zuständig für die Ressorts Finanzen, Recht und Personal. Zugleich wurde sie zur Arbeitsdirektorin berufen. Im Oktober 2006 übergab sie das Ressort Finanzen an Dr. Burkhard Bamberger. Seitdem zeichnet sie verantwortlich für die Ressorts Personal, Recht, Immobilien, Organisation, IT und Dienstleistungen. Bis zu ihrem Ausscheiden wird Frau Traude-Stopka die Aufgaben in den von ihr betreuten Ressorts in vollem Umfang weiter wahrnehmen.


„Wir möchten Frau Traude-Stopka bereits heute für ihre bisherige erfolgreiche Arbeit in der Douglas-Gruppe danken. Sie hat maßgeblich dazu beigetragen, dass unsere Unternehmensgruppe solide finanziert ist und auch als Arbeitgeber ständig an Attraktivität gewonnen hat“, erklärte Dr. Jörn Kreke, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Douglas Holding. „Nun freuen wir uns sehr, dass wir mit Anke Giesen eine qualifizierte und kompetente Nachfolgerin für die eminent wichtigen Vorstandsressorts Personal und Recht gefunden haben.“


Die Juristin Anke Giesen, die in Hagen aufgewachsen ist, verfügt über langjährige und umfangreiche Erfahrungen im Personalbereich. Nach ihrem Jura-Studium war sie zunächst neun Jahre als Personalreferentin und Referentin Führungspersonal bei der Mannesmann Dematic AG tätig. 2001 wechselte Anke Giesen zur Pfleiderer AG, wo sie diverse leitende Funktionen im Personalbereich bekleidete und dort seit 2004 das Amt als Leiterin Personal Konzern bekleidet.


„Erstklassige Personalarbeit ist die Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Fortentwicklung unserer Firmenkultur und die daraus resultierende Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit“, erläutert Dr. Henning Kreke, "wir denken, mit Anke Giesen genau die richtige Person gefunden zu haben, um unsere Unternehmens- und Führungsgrundsätze zu leben und weiterzuentwickeln. Frau Giesen wird aufgrund ihrer offenen, herzlichen und verbindlichen Art sicherlich sehr schnell eine hohe Akzeptanz bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Douglas-Gruppe erlangen.“