Globus erhält Zertifikat "beruf und familie"
Als erstes deutsches Handelsunternehmen wurde die Globus SB-Warenhaus Holding, St. Wendel, von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen jetzt für ihre familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat "beruf und familie" ausgezeichnet. "Wir sind besonders stolz, dass wir das Zertifikat zeitgleich für alle 40 SB-Warenhäuser, die SB-Warenhaus-Holding sowie die Globus-Personal- und Service-Gesellschaft mit insgesamt 13.600 Beschäftigten verliehen bekommen haben", freute sich Sabine Ment, Leiterin Bereich Mitarbeiter bei Globus.
Globus ist mit der Auszeichnung verbindliche Zielvereinbarungen eingegangen, die innerhalb von drei Jahren umgesetzt werden müssen, damit das Zertifikat gültig bleibt. "Wir wollen das Gleichgewicht zwischen den Interessen des Unternehmens und den Belangen der Mitarbeiter finden; denn wer Kinder betreut oder Familienangehörige pflegt, ist auf flexible Arbeitszeiten angewiesen", so Ment. Doch nur mit den richtigen Rahmenbedingungen sei es möglich, auch in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte zu halten und Globus als Arbeitgeber attraktiv zu machen.
Bei Globus arbeiten bundesweit rund 70 Prozent Frauen, das Durchschnittsalter der Belegschaft beträgt 41 Jahre. 61 Prozent der Beschäftigten arbeiten in Teilzeit, davon sind 92 Prozent Frauen. Rund 30 Prozent der Beschäftigten haben Kinder, die betreut werden müssen und rund 10 Prozent betreuen oder pflegen ältere Familienangehörige. Die Elternzeit von Globus-Mitarbeitern dauert im Durchschnitt 25 Monate. Seit jeher verstehen sich die bundesweit 40 Globus SB-Warenhäuser trotz ihrer Größe als Familienbetrieb, die Werte des Unternehmens bilden das Fundament einer familienfreundlichen Personalpolitik. "In allen unseren Häusern gibt es viele kleine Alltagslösungen, die den Mitarbeitern zu mehr Flexibilität verhelfen", berichtet Sabine Ment. Für Globus ist es wichtig, das Thema Familie offen anzugehen und Probleme der Mitarbeiter frühzeitig zu erfahren.