Dachser stellt zum Ausbildungsstart deutschlandweit 744 Nachwuchskräfte ein und damit über 100 mehr als im vergangenen Jahr. 708 junge Menschen davon haben ihre Ausbildung in elf unterschiedlichen gewerblichen und kaufmännischen Berufen begonnen. Zusätzlich starten im Oktober 35 Studierende ihr duales Studium mit Dachser in verschiedenen Studiengängen. Hinzu kommt ein Trainee.

Für das Familienunternehmen hat die Ausbildung von Fach- und Führungskräften traditionell einen hohen Stellenwert. Dachser weiß, dass seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Aus dieser Überzeugung heraus verfolgt der Logistikdienstleister seine Personalstrategie. „Professionelle Nachwuchskräfte sichern die Zukunftsfähigkeit von Dachser“, sagt Burkhard Eling, CEO von Dachser. „Die Attraktivität als Arbeitgeber beginnt bei der Ausbildung im eigenen Haus.“

Den größten Anteil mit 322 Neustartenden machen wie gewohnt die Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen aus. Danach folgen die 161 Fachlageristinnen und Fachlageristen. 100 junge Menschen und damit 12 Prozent mehr als im Vorjahr haben sich für die Ausbildung zur Berufskraftfahrerin und zum Berufskraftfahrer entschieden.

Über alle drei Lehrjahrgänge hinweg beschäftigt Dachser derzeit deutschlandweit 1.670 Auszubildende und 137 dual Studierende. Damit liegt die Ausbildungsquote nun bei knapp 10 Prozent. Unter anderem ist das Unternehmen über die vergangenen zehn Jahre zu einem der größten Ausbildungsbetriebe für Berufskraftfahrer und Berufskraftfahrerinnen in Deutschland geworden. Weltweit befinden sich etwa 2.200 junge Menschen bei Dachser in Ausbildung und Studium.